Q1. なぜ江尻事務所を選んでいただけましたか

　A. 考課者として身につけるべきスキルを学びながら、同じ職場で働く仲間のベクトル合わせにもなり、好評です。

一次評価者研修（一般職対象）、二次評価者研修（管理職対象）を江尻先生にお願いして3年目になります。
評価者として身につけるべきスキルを学びながら、同じ職場で働く仲間のベクトル合わせにもなり、毎年皆さま楽しんで受講され、好評でございます。

日本トランスオーシャン航空株式会社様　人事評価者訓練研修の様子

Q2. セミナーの内容（人事評価者訓練研修）・進め方はどうでしたか

　A. 日々の業務をイメージしやすく明日からの実践に即活かしていける内容でした。

研修では、評価者の心構え、バラツキのない評価者としての視点、ルールなどを理解し、また、グループワークを通して「承認」することの目的、意義を学びました。より具体的で理解しやすい演習問題などは、日々の業務をイメージしやすく明日からの実践に即活かしていける内容でした。

日本トランスオーシャン航空株式会社様　人事評価者訓練研修の様子

Q3. 参加者の反応はどうでしたか

　A. より良い人間関係を築くためのヒントをいただいたとの声が多くありました。

部下とのコミュニケーションを密に取ること、相手の存在価値を認め寄り添うことを大切にしていきたいなど、評価者として部下の成長だけでなく、自身の成長、より良い人間関係を築くためのヒントをいただいたとの声が多くありました。
研修を通して、自分自身を振り返るきっかけにもなり、今後自身を高めていくためのモチベーションになると思っております。

日本トランスオーシャン航空株式会社様　人事評価者訓練研修の様子