人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

労働基準関連労務管理雇用均等・両立支援安全衛生労働保険社会保険

育児・介護休業法 令和3年(2021年)改正内容の解説
2022年4月より順次施行される改正育児・介護休業法の内容を詳しく説明したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年3月
nlb1528.pdf

女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ 女性の活躍に関する「情報公表」が変わります
2022年7月8日に女性活躍推進法に関する情報公表が変わり、情報公表項目に「男女の賃金の差異」が追加されたことを周知するリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年7月
nlb1536.pdf

育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 令和4年4月1日から3段階で施行
2022年4月より順次施行される改正育児・介護休業法の内容を簡潔に説明したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年3月
nlb1515.pdf

改正育児・介護休業法 対応はお済みですか?
中小企業事業主に向け、改正育児・介護休業法について、今後義務化される事項と対応のポイントをまとめたリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2021年12月
nlb1527.pdf

職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました! 〜〜セクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策とともに対応をお願いします〜〜
企業に求めるハラスメント対策について、詳しく解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年1月
nlb1261.pdf

労働施策総合推進法に基づく「パワーハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されます!
2022年4月より中小企業についても「パワーハラスメント防止措置」が義務化となり、その内容をまとめたリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2021年11月
nlb1508.pdf

男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし
男女雇用機会均等法、育児・介護休業法の概要やハラスメント等について解説したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年2月
nlb1262.pdf

事業主の皆さまへ NOハラスメント
ハラスメント対策の取組のポイントを紹介したパンフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
nlb0885.pdf

くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されます!新しい認定制度もスタートします!
2022年4月1日以降のくるみん認定、プラチナくるみん認定の改定された基準と新しい認定制度について紹介したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年3月
nlb1511.pdf

子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります!(施行は令和3年1月1日です)
育児や介護を行う労働者が子の看護休暇や介護休暇を柔軟に取得することができるよう、育児・介護休業法施行規則等が改正され、時間単位で取得できるようになることを案内したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2019年12月
nlb1110.pdf

育児休業の取得は、子どもが1歳になるまでです。育児休業を延長することができるのは、保育所などに入所できない場合です。
育児休業の趣旨や延長要件における留意点について説明したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2019年3月
nlb0726.pdf

仕事と介護 両立のポイント あなたが介護離職しないために
仕事と介護の両立のポイントや介護保険制度、育児・介護休業法における両立支援制度について解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2018年3月
nlb0872.pdf

令和4年4月1日から女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出、情報公表が101人以上300人以下の中小企業にも義務化されます
2022年4月1日から一般事業主行動計画の策定や情報公表の義務が、常時雇用する労働者数101人以上の事業主に拡大されることを案内したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年1月
nlb1512.pdf

男女均等な採用選考ルール
企業に対して、男女均等な採用選考を行うために、注意して欲しいポイントを分かりやすく説明したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2020年6月
nlb0386.pdf

育児休業中の就労について
育児休業中に就労する場合の育児休業そのものや育児休業給付金について事例により考え方を示したリーフレットト
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2020年12月
nlb1471.pdf

育児休業や介護休業をすることができる有期契約労働者について
育児休業や介護休業を取得できる有期契約労働者の範囲をわかりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年2月
nlb0508.pdf

お客様の声 江尻事務所を選んでいただいたきっかけ事務所案内福祉施設の施設長に役立つ情報をお届けしています。医療・福祉版 社会保険労務士江尻事務所
お電話でのお問い合わせメールでのお問い合わせ

社会保険労務士江尻事務所
〒901-0155
沖縄県那覇市金城5-8-10 2F
メールアドレス

社会保険労務士個人情報保護事務所 SRP2 border=

SDGsの取り組み 江尻事務所ができること

 
 

著書

職場の難問2■職場の難問Q&A 労働条件・人事・給与 メンタルヘルス・職場の活力 全100Q&A
出版:医学通信社 全国書店にて発売中

著書一覧を見る ›

社会保険労務士(社労士)について

社会保険労務士(社労士)は主に労働基準法などの労働法をもとに労働環境の整備や労務トラブルの問題解決を行なっています。その他、入職・退職の際に発生する雇用保険・社会保険の手続き、出産育児一時金や出産手当金、助成金の取得などを行なう人事労務管理のエキスパートです。

労働問題などのトラブル対応だけでなく、業務改善・作業効率化にも強く、生産性の向上などにも力を入れて適切な指導とアドバイスを行い、サポートします。

詳しく読む ›