4月開催 事務所セミナー 貢献度に見合った賞与の支払い方4月開催 事務所セミナー 小さな会社の簡単な人事評価制度の作り方人材マネジメントへの取組

社会保険労務士 江尻事務所について
当事務所について

沖縄の社会保険労務士 江尻事務所は、1998年に開業し、これまで多くの人事労務の課題解決や業務の改善を行ってきました。就業規則の作成や人材育成、業務改善など、沖縄の社会保険労務士 江尻事務所にぜひご相談ください。

お客様の声 - 江尻事務所を選んだきっかけ 沖縄県社会福祉協議会様 -
お客様の声 - 江尻事務所を選んだきっかけ 沖縄県社会福祉協議会様 -

県社協伊良皆様とQ1.なぜ江尻事務所(もしくは江尻)を選んだか?  A. 江尻先生は沖縄県内の社協の事情にも詳しいので、安心してお願いすることができました。

今回の中堅職員宿泊研修を企画するにあたり、階層別の研修ということで…

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承認力向上研修を終えて
承認力向上研修を終えて

3月6日に南城市にあるユインチホテルで県内各市町村社会福祉協議会の管理者を対象にした承認力向上研修を行ってきました。一泊研修です。 人は相手から承認される(認められる)ことによって、「自己肯定感」や「自己効力感」を高めることができます。また同時に、内発的モチベーションを高めることもできます。

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無期転換直前対策セミナーを終えて
【那覇開催】無期転換直前対策セミナーを終えて

無期転換直前対策セミナーの様子2月27日に那覇市で、この4月から契約期間5年以上の有期契約従業員に対して無期転換申し込み権が発生します。これに合わせて、備えておくべきことを整理してお伝え致しました。 セミナーには、遠く大宜味村や宮古島からのご参加もあり、関心の高さがうかがえました。

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人事評価者訓練を終えて
人事評価者訓練を終えて

人事考課者訓練の様子「県民の翼」として愛されている、日本トランスオーシャン航空株式会社様で、管理者対象に人事考課者研修を行いました。ここは、キャビンアテンダント、整備士、営業や内勤に至るまで、仕事内容が全く異なる部署で成り立っています。しかし、上司が部下の行動を評価する視点は仕事内容を問わず同じです。

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セミナーのお知らせ
セミナーのお知らせ

2018/04/16「貢献度に見合った賞与の支払い方」セミナーが開催されます
2018/04/16「小さな会社の簡単な人事評価制度の作り方」セミナーが開催されます
2018/04/164月石垣セミナーを終えてを掲載しました
2018/03/09承認力向上研修を終えてを掲載しました。
2018/02/28真・報連相セミナーを終えてを掲載しました。

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真・報連相ー質の高い仕事の進め方ー
真・報連相ー質の高い仕事の進め方ー

2018/02/26真・報連相ー質の高い仕事の進め方ーvol.08 自己の報連相の仕方を振り返る
2018/02/19真・報連相ー質の高い仕事の進め方ーvol.07 発信は、連絡ではない
2018/02/13真・報連相ー質の高い仕事の進め方ー vol.06 N化粧品会社青森営業所の係長さんの話
2018/02/06真・報連相ー質の高い仕事の進め方ー vol.05 「3項目で表現」すると、わかりやすく、印象に残る報告ができる
2018/01/30真・報連相ー質の高い仕事の進め方ー vol.04 積極的傾聴

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沖縄の労働環境と最新情報
沖縄の労働環境と最新情報

2017/12/15沖縄県の障害者雇用状況
2017/12/05沖縄県の年休取得率について(平成26年度 沖縄県労働環境実態調査より)
2017/11/21沖縄県の新規学卒者離職状況
2017/11/09平成29年 高年齢者の雇用状況
2017/11/07平成28年10月末現在の外国人雇用について

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

65歳超の雇用促進を行う際に活用したい助成金2018/04/24
3年ぶりに改定された平成30年度の労災保険料率2018/04/17
雇い入れ時の健康診断と企業における健康情報の取扱い2018/04/10
平成30年4月から障害者の法定雇用率が引上げられました2018/04/03
届出の重要度が増す雇用保険手続きでのマイナンバー2018/03/27

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与や算定の準備が必要ですね。期限のある業務が控えていますので、計画的に進めていきましょう。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、従業員が定年後に再雇用を希望しない場合の退職後の健康保険・雇用保険・年金の手続きについて確認しておきましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、様々な場面で締結が必要となる労使協定の確認と、締結した労使協定の労働基準監督署への届出の要否についてとり上げます。 >> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働者名簿
労働基準法の規定に基づき、事業所に備えつけなければならない重要書類のひとつである労働者名簿のサンプルです。
shoshiki019.doc(31KB)  shoshiki019.pdf(4KB)

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

雇用保険手続の際には必ずマイナンバーの届出をお願いします
雇用保険の届出において、マイナンバーが必要な届出と、平成30年5月以降マイナンバーの記載がないものは返戻されることを案内したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2018年03月
nlb0345.pdf(472KB)

著書

職場の難問2■職場の難問Q&A 労働条件・人事・給与 メンタルヘルス・職場の活力 全100Q&A
出版:医学通信社 全国書店にて発売中

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社会保険労務士(社労士)について

社会保険労務士(社労士)は主に労働基準法などの労働法をもとに労働環境の整備や労務トラブルの問題解決を行なっています。その他、入職・退職の際に発生する雇用保険・社会保険の手続き、出産育児一時金や出産手当金、助成金の取得などを行なう人事労務管理のエキスパートです。

労働問題などのトラブル対応だけでなく、業務改善・作業効率化にも強く、生産性の向上などにも力を入れて適切な指導とアドバイスを行い、サポートします。

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