顧問先・社協対象事務所セミナー2月キャリ研セミナー人材マネジメントへの取組

沖縄,社会保険労務士,就業規則,人材育成,業務改善,人事労務,
当事務所について

沖縄の社会保険労務士 江尻事務所は、1998年に開業し、これまで多くの人事労務の課題解決や業務の改善を行ってきました。就業規則の作成や人材育成、業務改善など、沖縄の社会保険労務士 江尻事務所にぜひご相談ください。

中小企業にあった給与体系の見直し方セミナーを終えて
中小企業にあった給与体系の見直し方セミナーを終えて

中小企業にあった給与体系の見直し方セミナー今回は、給与体系の見直しをテーマにセミナーをやらせていただきました。高いですが、中小企業では大企業の職能資格制度を導入しても運用は難しいです。今回のセミナーでは、従業員一人ひとりの貢献度に見合った給与を支払いたいというニーズを満たしつつ、中小企業にあった給与体系をご紹介し、同時に諸手当の見直し方をお伝えいたしました。

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人事考課者訓練を終えて
人事考課者訓練を終えて

人事考課者訓練の様子「県民の翼」として愛されている、日本トランスオーシャン航空株式会社様で、管理者対象に人事考課者研修を行いました。ここは、キャビンアテンダント、整備士、営業や内勤に至るまで、仕事内容が全く異なる部署で成り立っています。しかし、上司が部下の行動を評価する視点は仕事内容を問わず同じです。

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【石垣開催】真・報連相セミナーを終えて
【石垣開催】真・報連相セミナーを終えて

真・報連相 3つの視点11月13日に石垣市で「真・報連相ー仕事の進め方の基本ー」セミナーを開催させたいただきました。参加いただいた皆様ありがとうございました。 今回はよく仕事の上で言われる「報連相」とは異なった「真・報連相」と、基本的な部分についての内容でした。 報連相の本質は「情報共有」で、そのポイントは「視点」と「深さ」です。

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セミナーのお知らせ
セミナーのお知らせ

2018/01/31中小企業にあった給与体系の見直し方セミナーを終えてを掲載しました。
2018/01/08人事考課者訓練を行いました
2018/01/05「人事考課者訓練」セミナーが開催されます。
2018/01/05【弊所顧問先限定】中小企業における、貢献度に見合った給与体系の作り方セミナーが開催されます
2017/12/05「【那覇開催】真・報連相セミナー ー仕事の進め方の基本ーを終えて」を掲載しました。

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真・報連相ー質の高い仕事の進め方ー
真・報連相ー質の高い仕事の進め方ー

2018/02/13真・報連相ー質の高い仕事の進め方ー vol.06 N化粧品会社青森営業所の係長さんの話
2018/02/06真・報連相ー質の高い仕事の進め方ー vol.05 「3項目で表現」すると、わかりやすく、印象に残る報告ができる
2018/01/30真・報連相ー質の高い仕事の進め方ー vol.04 積極的傾聴
2018/01/24真・報連相ー質の高い仕事の進め方ー vol.03 自立型人間と依存型人間
2018/01/15真・報連相ー質の高い仕事の進め方ー vol.02 「情報の共有化を深める」〜ある営業所の事例

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沖縄の労働環境と最新情報
沖縄の労働環境と最新情報

2017/12/15沖縄県の障害者雇用状況
2017/12/05沖縄県の年休取得率について(平成26年度 沖縄県労働環境実態調査より)
2017/11/21沖縄県の新規学卒者離職状況
2017/11/09平成29年 高年齢者の雇用状況
2017/11/07平成28年10月末現在の外国人雇用について

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

平成30年1月より変更となった健康保険の被扶養者異動届の取扱い2018/02/20
平成30年度の雇用保険料率は平成29年度から変更なし2018/02/13
平成30年度以降、拡充などの変更が予定されているキャリアアップ助成金2018/02/06
1月10日よりスタートした事業所が利用できる「ねんきん加入者ダイヤル」2018/01/30
年次有給休暇の平均取得日数は9.0日2018/01/23

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医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界ピックアップニュース

平成30年度診療報酬改定 全容公表2018/02/22
平成28年度の指導・監査による返還は約89億円2018/02/15
一般診療所、院長給与の伸び率は3回連続マイナス2018/02/08
一般診療所の収益額、損益額、給与額は?2018/02/01
サービス別に見る 給与費の割合2018/01/25

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、障害者の実雇用率が低い企業に対して行われるハローワークの指導の内容について確認しておきましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、36協定の過半数代表者を選出する際の注意点をとり上げます。 >> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定)
36協定とは、従業員に法定の労働時間を超えて勤務させる、または法定の休日に勤務させるにあたって、必ず締結し、労働基準監督署に届け出なければならない書式です。
shoshiki150.doc(45KB)  shoshiki150.pdf(122KB)

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

有期雇用労働者の離職理由の取扱いが変わります
有期契約労働者が更新上限到来で退職したときの離職票の書き方を説明したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年10月
nlb0322.pdf(471KB)

医療福祉の労務情報
医療福祉の労務情報

   
 人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、入職間もない職員をすぐに辞めさせても問題ないかの相談です。>> 本文へ

福祉経営情報
福祉経営情報

   
 新年度の賃金改定の参考資料として、福祉施設等における賃金改定状況をみていきます。>> 本文へ

医療経営情報
医療経営情報

   
 レセプト1件当たりの平均点数が高い医療機関等を、一定の場所に集めて講義形式等で行う集団的個別指導先を選定する際の元となる、都道府県別の平均点数を前回に引き続きご紹介します。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

リーフレット集へ
職場定着支援助成金(個別企業助成コース)のご案内
平成29年度の職場定着支援助成金(雇用管理制度助成コース・介護福祉機器助成コース・保育労働者雇用管理制度助成コース・介護労働者雇用管理制度助成コース)について分かりやすく解説したリーフレット。2017年10月20日より生産性要件が一部変更されている。
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年11月
lb00010.pdf(1.096KB)

医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関・福祉施設向け書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 |
出勤簿
出勤簿は、事業主が始業・終業の時刻を確認し記録するための書式です。過重労働対策など、労務管理において労働時間問題への対応についての重要性が増していますので、適切な方法での労働時間把握が求められています。
shoshiki018.doc(86KB)  shoshiki018.pdf(19KB)

著書

職場の難問2■職場の難問Q&A 労働条件・人事・給与 メンタルヘルス・職場の活力 全100Q&A
出版:医学通信社 全国書店にて発売中

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社会保険労務士(社労士)について

社会保険労務士(社労士)は主に労働基準法などの労働法をもとに労働環境の整備や労務トラブルの問題解決を行なっています。その他、入職・退職の際に発生する雇用保険・社会保険の手続き、出産育児一時金や出産手当金、助成金の取得などを行なう人事労務管理のエキスパートです。

労働問題などのトラブル対応だけでなく、業務改善・作業効率化にも強く、生産性の向上などにも力を入れて適切な指導とアドバイスを行い、サポートします。

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