承認力向上研修
人事労務コンサルタント 江尻育弘
承認でモチベーションアップ！承認力の高い組織が生き残る
承認にみちあふれる会社づくりで継続できる「いい会社」を作りましょう。
承認力向上研修の目的と効果
当研修は管理職や職場のリーダーが承認力を向上させることで、部下のモチベーションを引き出し、自律的人材を育成することに加え、明るく働きやすい職場づくりを実現します。
目的
◎管理職や職場リーダーの承認力向上
◎部下の行動を望ましい方向へ導く
◎良好な人間関係を形成する
承認の効果／個人
◎人間的な成長
◎モチベーションのアップ
◎眠っていた潜在能力（持ち味）とパワーの発揮
承認の効果／会社・組織
◎組織パフォーマンスの向上
◎メンタルヘルスの向上
◎離職の抑制
◎不祥事の抑制
承認力向上研修の特徴
最大の特徴はカードを使うこと
◎承認の中でも言葉によって認めたりほめたりすことによって、最も承認の効果を得られるであろう項目が、1枚1項目ずつカードになっています。
◎職場で必要とされる承認項目が簡単に確認・見える化できます。
◎参加者が主体となって、とても楽しく実施できます。
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当研修は管理職や職場のリーダーが承認力を向上させることで、部下のモチベーションを引き出し、自律的人材を育成することに加え、明るく働きやすい職場づくりを実現します。また、人事考課者訓練とセットで受講されると相乗効果がありますので併せてご検討ください。
人事評価者訓練研修を一緒に受講するとより効果的です！
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