沖縄の社会保険労務士江尻事務所　人事労務相談とコンサルティングなら

法律の傾向がわかりやすく勉強になりました。

従業員の労働時間を管理する側として何が仕事中になるのか、労働外なのかの把握を徹底しないといけないと思いました。また、残業に関しても従業員スタッフが健康面、精神面ともにストレスのない職場環境を作る必要があると思いました。本日はありがとうございました。

非常に勉強になりました。ありがとうございます。

セミナーの内容はわかりやすく、職場へ持ち帰り、再確認したいと思います。ありがとうございました。

今日はとても勉強になりました。今後の参考にしたいと思います。ありがとうございました。

今回のセミナーを聞いて、労働時間の把握、時間外労働の見直しをしていきたいなと感じました。今後過重労働（対策）、働き方改革を取り入れ、少しずつ変えていきたいと思います。

残業管理が今後さらに強化していかなくてはならないと思いました。私達は製造業なので人手不足と残業超過がやはり課題となっています。健康診断と未払い賃金がないように！とのアドバイスは覚えておきます。わかりやすいセミナーありがとうございました。

本日のセミナーを受講させて頂き、改めて過重労働対策の重要性を認識することができました。近い将来の改正労基法の情報も得ることができ、今後の弊社で対応すべきことが明確になり、大変参考になりました。

実際抱えている課題とセミナーが合致していたので大変参考になりました。

いろいろと再確認できて良かったです。過重労働を減らす取り組みを強化していかなければいけないと改めて思いました。ありがとうございました。

昨年人事へ異動となったため、労務管理についての知識がまだまだ少ないので勉強になりました。ありがとうございました。

参考になりました。労働時間に含まれる判断等、また労働時間管理のポイントについてわかりやすかった。

わかりやすく丁寧にまとめられていたので、理解しやすかったです。今の社会情勢を踏まえ、取り組んでいくにあたり、とても良いセミナーでした。

非常に役立つ情報が多かったです。法人に持ち帰ります。ありがとうございました。

労働時間の把握、適切に管理する重要性について再確認できたセミナーでした。ありがとうございました。

非常にわかりやすく、タイムリーな事例もまじえてのセミナーだったと思います。またセミナーがあれば参加したいと思います。

本日は上司が出席する方が良かった内容でしたが、あいにくの会議で私が参加しました。内容のスピードが早くて、理解しづらい所もありましたが、参加して良かったと思います。

再認識した点と今後のアクションにつながる貴重なセミナーありがとうございました。時代に求められるセミナーと思いますので次回も機会があれば参加したいです。

テレビ等で最近話題になっている過重労働対策については、当社は対応が後手になっており、今日の研修を受けて今後どういう対策が必要なのか触れることができたと思います。

わかりやすいご説明でした。ありがとうございました。