りゅうぎんビジネスクラブ主催の「りゅうぎんマネジメントスクール plus+」人事制度改革による人材の定着と高い競争力を実現する!「人事労務研修」を行ないました。
全国から有志の社労士が大阪に集まり、100年以上続く企業について勉強会をしていました。参加して学んだことは、100年以上続く組織には社訓や家訓があり・・・
一次評価者研修（一般職対象）、二次評価者研修（管理職対象）を江尻先生にお願いして3年目になります。 評価者として身につけるべきスキルを学びながら、同じ職場で働く仲間のベクトル合わせにもなり、毎年皆さま楽しんで受講され、好評でございます。…
- 2018/12/14【人事評価者訓練研修】日本トランスオーシャン航空株式会社 様
- 2018/11/27【幹部社員研修会 人事評価者訓練セミナー】公益社団法人 那覇法人会 様
- 2018/07/27【行動指針作成研修】株式会社 球陽館ホテルズ沖縄（ホテルサンパレス、ムーンビーチパレスホテル） 様
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- 2019/03/22琉球銀行様主催:「りゅうぎんマネジメントスクール plus+」セミナーを終えてを掲載しました
- 2019/02/01100年企業就業規則勉強会のご報告
- 2018/11/05えるぼし認定企業のご紹介 ー株式会社 プロトソリューション 様 ー
- 2018/09/28仕事の「質」について考える 真・報連相セミナーを終えてを掲載しました
- 2018/08/31７−８月事務所セミナー 働き方改革法と実務対応のポイントを終えてを掲載しました
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早いものでもう3月です。新しい年度が始まるにあたって、36協定の締結・届出など、年に1回しか行わない業務も多くある時期かと思います。また、入社式や事業方針の発表会などイベントが集中する時期でもあると思いますので、これらの準備に早めに取りかかりましょう。>> 本文へ |
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今回の旬の特集では、今春より始まる時間外労働の上限規制に対応する際、確認しておきたいポイントをとり上げましょう。>> 本文へ |
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 | 新入社員諸事項届出書 |
| 新入社員が入社した際には社会保険の手続や給与計算等のために様々な、そして多くの個人情報を収集する必要があります。もちろん採用段階で収集している情報も様々あると思いますが、できれば情報の整理という観点から入社時にはこのような書式で一度、情報の棚卸をしておくべきでしょう。 |  shoshiki014.doc（59KB）
 shoshiki014.pdf（22KB） |
nlb0582.pdf（1.57MB）
■職場の難問Q&A 労働条件・人事・給与 メンタルヘルス・職場の活力 全100Ｑ＆Ａ社会保険労務士（社労士）について
社会保険労務士（社労士）は主に労働基準法などの労働法をもとに労働環境の整備や労務トラブルの問題解決を行なっています。その他、入職・退職の際に発生する雇用保険・社会保険の手続き、出産育児一時金や出産手当金、助成金の取得などを行なう人事労務管理のエキスパートです。
労働問題などのトラブル対応だけでなく、業務改善・作業効率化にも強く、生産性の向上などにも力を入れて適切な指導とアドバイスを行い、サポートします。
