Q1．なぜ江尻事務所（もしくは江尻）を選んだか？ A. もともと江尻先生とは、青年会議所時代におつきあいが始まりました。その後、当社の人事・総務の体制が整っていない状態を改善したいと考え、江尻先生にお願いしました。様々なアドバイスを受けたり…
- 2018/07/16「来春から施行される働き方改革法と実務対応のポイント」セミナーが開催されます。
- 2018/04/264月事務所セミナー 小さな会社の簡単な人事評価制度の作り方を終えてを掲載しました
- 2018/04/16４月石垣セミナーを終えてを掲載しました
- 2018/03/09承認力向上研修を終えてを掲載しました。
- 2018/02/28真・報連相セミナーを終えてを掲載しました。
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- 天災地変により従業員を休業させる場合の休業手当の取扱い2018/08/14
- 働き方改革関連法の成立により予想される監督指導の強化と労働基準監督官の役割2018/08/07
- 外国人労働者が出国時に受け取ることのできる公的年金の脱退一時金2018/07/31
- 過去最多を更新した精神障害による労災請求件数2018/07/24
- 休憩を交替制にするときに締結が必要な労使協定2018/07/17
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今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。>> 本文へ |
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今回の旬の特集では、6月29日に成立した働き方改革関連法について説明しましょう。>> 本文へ |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、6月に最高裁から言い渡された2つの判決を受けて同一労働同一賃金についてとり上げます。 >> 本文へ |
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 | 新入社員諸事項届出書 |
| 新入社員が入社した際には社会保険の手続や給与計算等のために様々な、そして多くの個人情報を収集する必要があります。もちろん採用段階で収集している情報も様々あると思いますが、できれば情報の整理という観点から入社時にはこのような書式で一度、情報の棚卸をしておくべきでしょう。 |  shoshiki014.doc（59KB）
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■職場の難問Q&A 労働条件・人事・給与 メンタルヘルス・職場の活力 全100Ｑ＆Ａ社会保険労務士（社労士）について
社会保険労務士（社労士）は主に労働基準法などの労働法をもとに労働環境の整備や労務トラブルの問題解決を行なっています。その他、入職・退職の際に発生する雇用保険・社会保険の手続き、出産育児一時金や出産手当金、助成金の取得などを行なう人事労務管理のエキスパートです。
労働問題などのトラブル対応だけでなく、業務改善・作業効率化にも強く、生産性の向上などにも力を入れて適切な指導とアドバイスを行い、サポートします。
