Q1. なぜ江尻を選んでいただけましたか A. 承認研修を知り、ぜひ当社の管理職にも受講してほしいと思いました。。…
Q1. 参加者の反応はどうでしたか A. ワーク主体の研修でわかり易く、すぐに実践に活かせる内容だったとの声が多くありました。
Q1. なぜ江尻を選んでいただけましたかA. 受講者から江尻先生の評判が良かったので、昨年に引き続き今回もお願いしました…
- 2020/02/28【人事評価者訓練研修】株式会社琉球リース様
- 2019/12/27【人事評価者訓練研修】日本トランスオーシャン航空株式会社 様
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- 2019/08/06男性の育児休業事例をご紹介いたします。―株式会社プロトソリューション―
- 2019/05/21政府の未来投資会議で70歳までの継続雇用についての概要が公表されました
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- 2019/02/01100年企業就業規則勉強会のご報告
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今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど細々とした業務が多くなる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。>> 本文へ |
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昨年4月より年次有給休暇の取得義務化がスタートしておりますが、年次有給休暇の実務に関しては陥りやすい様々な課題があります。そこで今回の特集では、年次有給休暇にまつわる間違いやすい点について確認しておきましょう。>> 本文へ |
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 | 身元保証書（2020年4月対応版） |
| 入社の際に提出してもらう書類の中で、比較的一般的なものの１つが身元保証書です。2020年4月より民法が改正となり、個人が保証人となる根保証契約については、保証人が支払いの責任を負う金額の上限となる「極度額」を定めなければ、保証契約は無効となります。 |  shoshiki834.doc
 shoshiki834.pdf |
nlb1208.pdf
社会保険労務士江尻事務所
〒901-0155
沖縄県那覇市金城5-8-10 2F
■職場の難問Q&A 労働条件・人事・給与 メンタルヘルス・職場の活力 全100Ｑ＆Ａ社会保険労務士（社労士）について
社会保険労務士（社労士）は主に労働基準法などの労働法をもとに労働環境の整備や労務トラブルの問題解決を行なっています。その他、入職・退職の際に発生する雇用保険・社会保険の手続き、出産育児一時金や出産手当金、助成金の取得などを行なう人事労務管理のエキスパートです。
労働問題などのトラブル対応だけでなく、業務改善・作業効率化にも強く、生産性の向上などにも力を入れて適切な指導とアドバイスを行い、サポートします。
