1on1ミーティング 第1回「1on1ミーティングとは」
1on1ミーティング 第1回「1on1ミーティングとは」

1on1ミーティングとは部下指導や育成、何よりも社員と組織のエンゲイジメントを高めるために1on1ミーティング(個別面談)の有効性が にわかにブームになっています。…

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「「いま」求められる超人材不足時代6つの最重要ポイントセミナー」を終えて
「「いま」求められる超人材不足時代6つの最重要ポイント」セミナーを終えて

8月と9月に渡り、那覇市、石垣市、名護市、沖縄市の4会場でセミナーを行い、今後数年間で重要性を増す人事労務管理のポイントを解説させていただきました。…

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健康経営 第6回「睡眠不足で太る理由」
健康経営 第6回「睡眠不足で太る理由」

睡眠【「睡眠」の少なさがいかに危険か】 というデータが、世界中の研究から日々明らかにされています☆ 7時間が良いとか9時間が良いとか、【どのくらいの睡眠時間がベストか】は個体差が出てきます。 ただし、【睡眠が「6時間未満」もしくは「不眠などの睡眠障害」が身体に与える危険性】に個体差はない、と言えそうです。

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承認は社員同士の関係の質を高め、組織を劇的に成長させる

お客様の声 - 江尻事務所を選んだきっかけ -
お客様の声 - 江尻事務所を選んだきっかけ -

2018/12/14【人事評価者訓練研修】日本トランスオーシャン航空株式会社 様
2018/11/27【幹部社員研修会 人事評価者訓練セミナー】公益社団法人 那覇法人会 様
2018/07/27【行動指針作成研修】株式会社 球陽館ホテルズ沖縄(ホテルサンパレス、ムーンビーチパレスホテル) 様

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江尻事務所からのお知らせ
江尻事務所からのお知らせ

2019/08/06男性の育児休業事例をご紹介いたします。―株式会社プロトソリューション―
2019/05/21政府の未来投資会議で70歳までの継続雇用についての概要が公表されました
2019/04/30ひやみかち健康経営宣言企業のご紹介 ー株式会社 プロトソリューション 様 ー
2019/03/22琉球銀行様主催:「りゅうぎんマネジメントスクール plus+」セミナーを終えてを掲載しました
2019/02/01100年企業就業規則勉強会のご報告

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 人事・総務担当者にとって、10月は比較的業務が落ち着く時期ではないでしょうか。今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

 2020年4月から正社員と非正規社員との間の不合理な待遇差が禁止されます(中小企業は2021年4月から適用)。そこで今回の特集では、この不合理な待遇差を解消する際に踏むべきステップを解説しましょう。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
休職辞令
就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
shoshiki163.doc  shoshiki163.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

最低賃金が、ことしも変わります。
最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法等を分かりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2019年10月
nlb0251.pdf

著書

職場の難問2■職場の難問Q&A 労働条件・人事・給与 メンタルヘルス・職場の活力 全100Q&A
出版:医学通信社 全国書店にて発売中

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社会保険労務士(社労士)について

社会保険労務士(社労士)は主に労働基準法などの労働法をもとに労働環境の整備や労務トラブルの問題解決を行なっています。その他、入職・退職の際に発生する雇用保険・社会保険の手続き、出産育児一時金や出産手当金、助成金の取得などを行なう人事労務管理のエキスパートです。

労働問題などのトラブル対応だけでなく、業務改善・作業効率化にも強く、生産性の向上などにも力を入れて適切な指導とアドバイスを行い、サポートします。

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