Q1. 参加者の反応はどうでしたか A. ワーク主体の研修でわかり易く、すぐに実践に活かせる内容だったとの声が多くありました。
Q1. なぜ江尻を選んでいただけましたかA. 受講者から江尻先生の評判が良かったので、昨年に引き続き今回もお願いしました…
社員のための時間であり、お互いにとって価値ある時間となる、１on１ミーティング。 事前の準備が整ったらいよいよ本題に入っていきます。…
- 2019/12/27【人事評価者訓練研修】日本トランスオーシャン航空株式会社 様
- 2019/12/02【人事評価セミナー】公益社団法人 那覇法人会 様
- 2018/12/14【人事評価者訓練研修】日本トランスオーシャン航空株式会社 様
- 2018/11/27【幹部社員研修会 人事評価者訓練セミナー】公益社団法人 那覇法人会 様
- 2018/07/27【行動指針作成研修】株式会社 球陽館ホテルズ沖縄（ホテルサンパレス、ムーンビーチパレスホテル） 様
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- 2019/08/06男性の育児休業事例をご紹介いたします。―株式会社プロトソリューション―
- 2019/05/21政府の未来投資会議で70歳までの継続雇用についての概要が公表されました
- 2019/04/30ひやみかち健康経営宣言企業のご紹介 ー株式会社 プロトソリューション 様 ー
- 2019/03/22琉球銀行様主催:「りゅうぎんマネジメントスクール plus+」セミナーを終えてを掲載しました
- 2019/02/01100年企業就業規則勉強会のご報告
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早いものでもう3月です。新しい年度が始まるにあたって、36協定の締結・届出など、年に1回しか行わない業務も多くある時期かと思います。また、入社式や事業方針の発表会などイベントが集中する時期でもあると思いますので、これらの準備に早めに取りかかりましょう。>> 本文へ |
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健康経営という言葉を耳にするようになり、取り組む企業が増えつつあります。そこで今回の特集では、健康経営の概要と健康経営に関する経済産業省の認定制度についてとり上げましょう。>> 本文へ |
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 | 時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)特別条項あり版[2019年4月1日改正版] |
| 改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定された36協定届の様式：特別条項あり版です。なお、特別条項を定めない場合には別の様式となりますので、ご注意ください。 |  shoshiki788.doc
 shoshiki788.pdf |
nlb0683.pdf
社会保険労務士江尻事務所
〒901-0155
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社会保険労務士（社労士）は主に労働基準法などの労働法をもとに労働環境の整備や労務トラブルの問題解決を行なっています。その他、入職・退職の際に発生する雇用保険・社会保険の手続き、出産育児一時金や出産手当金、助成金の取得などを行なう人事労務管理のエキスパートです。
労働問題などのトラブル対応だけでなく、業務改善・作業効率化にも強く、生産性の向上などにも力を入れて適切な指導とアドバイスを行い、サポートします。
