江尻事務所の3つのアプローチ人事賃金制度設計 従業員の定着と高い満足度に支えられた競争力の高い組織の実現組織開発 人材育成研修や社内風土を整えることで 「働きがい」のある職場にコンプライアンス 法令の遵守やきちんとした就業規則を 整備することで会社と従業員を守る

パワーハラスメントについての解説動画をお送りします。 ハラスメントについての個別労働紛争が増えていま
【解説動画】パワーハラスメントの解説

今回はパワーハラスメントについての解説動画をお送りします。 ハラスメントについての個別労働紛争が増えています。 パワーハラスメントは線引きが難しいものですが グループワーク用の事例を参考に考え方を解説しています。 ぜひご確認ください。…

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厚生労働省から発表された「令和2年度 過労死等の労災補償状況」をもとに、どのような精神障害が労災認定
【解説動画】どういった精神障害が労災認定されるのか?

厚生労働省から発表された「令和2年度 過労死等の労災補償状況」をもとに、どのような精神障害が労災認定されるのか?」をテーマに解説いたします。どのような出来事に対して労災請求・認定が多いのかなど、参考になりますので、ご確認ください。…

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2021年7月に厚労省から発表された「令和3年賃金改定状況調査結果」をもとに、2021年の賃金改定状
【解説動画】事務所だより 2021年9月号 2021年の賃金改定状況

2021年7月に厚労省から発表された「令和3年賃金改定状況調査結果」をもとに、2021年の賃金改定状況について解説いたしました。…

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承認は社員同士の関係の質を高め、組織を劇的に成長させる

お客様の声 - 江尻事務所を選んでいただいたきっかけ -
お客様の声 - 江尻事務所を選んでいただいたきっかけ -

2020/02/28【人事評価者訓練研修】株式会社琉球リース様
2019/12/27【人事評価者訓練研修】日本トランスオーシャン航空株式会社 様
2019/12/02【人事評価セミナー】公益社団法人 那覇法人会 様
2018/12/14【人事評価者訓練研修】日本トランスオーシャン航空株式会社 様
2018/11/27【幹部社員研修会 人事評価者訓練セミナー】公益社団法人 那覇法人会 様

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江尻事務所からのお知らせ
江尻事務所からのお知らせ

2020/07/07江尻が全国でオンラインセミナーを配信しています。
2019/08/06男性の育児休業事例をご紹介いたします。―株式会社プロトソリューション―
2019/05/21政府の未来投資会議で70歳までの継続雇用についての概要が公表されました
2019/04/30ひやみかち健康経営宣言企業のご紹介 ー株式会社 プロトソリューション 様 ー
2019/03/22琉球銀行様主催:「りゅうぎんマネジメントスクール plus+」セミナーを終えてを掲載しました

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。計画的に進めていきましょう。 >> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

 2022年10月より、社会保険の被保険者となるパートタイマーやアルバイト等の範囲が段階的に拡大されます。そこで今回の特集では、社会保険の適用拡大に関する内容をとり上げます。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書(パートタイム・有期雇用労働者用)
パートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。
shoshiki620.docx  shoshiki620.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付の特例のお知らせ
新型コロナウイルスの影響により事業所が休業し、労働時間が減少したことにより離職した労働者について、雇用保険求職者給付が「特定受給資格者」「特定理由退職者」になる取扱いを説明したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年4月
nlb1525.pdf
なぜ江尻事務所が100年続く組織づくりをお手伝いするのかお客様の声 江尻事務所を選んでいただいたきっかけ江尻事務所のコラム事務所案内福祉施設の施設長に役立つ情報をお届けしています。医療・福祉版 社会保険労務士江尻事務所
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〒901-0155
沖縄県那覇市金城5-8-10 2F
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著書

職場の難問2■職場の難問Q&A 労働条件・人事・給与 メンタルヘルス・職場の活力 全100Q&A
出版:医学通信社 全国書店にて発売中

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社会保険労務士(社労士)について

社会保険労務士(社労士)は主に労働基準法などの労働法をもとに労働環境の整備や労務トラブルの問題解決を行なっています。その他、入職・退職の際に発生する雇用保険・社会保険の手続き、出産育児一時金や出産手当金、助成金の取得などを行なう人事労務管理のエキスパートです。

労働問題などのトラブル対応だけでなく、業務改善・作業効率化にも強く、生産性の向上などにも力を入れて適切な指導とアドバイスを行い、サポートします。

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