一次評価者研修（一般職対象）、二次評価者研修（管理職対象）を江尻先生にお願いして3年目になります。 評価者として身につけるべきスキルを学びながら、同じ職場で働く仲間のベクトル合わせにもなり、毎年皆さま楽しんで受講され、好評でございます。…
昨年から人事評価セミナーを開催し、その際はコンサルタントへ講師依頼をしていました。今年度は視点を変えて、社労士へ依頼しようと思ったところある社労士から、人事制度の専門の江尻先生を紹介いただきました。
- 2018/12/14【人事評価者訓練研修】日本トランスオーシャン航空株式会社様
- 2018/11/27【幹部社員研修会 人事評価者訓練セミナー】公益社団法人 那覇法人会様
- 2018/07/27【行動指針作成研修】株式会社 球陽館ホテルズ沖縄（ホテルサンパレス、ムーンビーチパレスホテル）様
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- 2018/11/05えるぼし認定企業のご紹介 ー株式会社 プロトソリューション様 ー
- 2018/09/28仕事の「質」について考える 真・報連相セミナーを終えてを掲載しました
- 2018/08/31７−８月事務所セミナー 働き方改革法と実務対応のポイントを終えてを掲載しました
- 2018/04/264月事務所セミナー 小さな会社の簡単な人事評価制度の作り方を終えてを掲載しました
- 2018/04/16４月石垣セミナーを終えてを掲載しました
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12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与を支払うための準備もあり、多くの会社でかなりの繁忙が予想されますので、体調管理にはくれぐれもお気をつけ下さい。>> 本文へ |
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今回の旬の特集では、来春より始まる年5日の年次有給休暇の取得義務への対応についてとり上げましょう。>> 本文へ |
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 | 内定誓約書 |
| 内定通知を出すタイミングで提出させる内定誓約書のサンプルです。誓約書に記載した一定の条件に合致した場合は、採用の取り消しを承諾するという文書となります。新卒採用の場合には、3月に学校を卒業できない場合には内定を取り消すという条件を盛り込むことが多く見られます。 |  shoshiki018.doc（32KB）
 shoshiki018.pdf（4KB） |
lb03085.pdf（6.25MB）
■職場の難問Q&A 労働条件・人事・給与 メンタルヘルス・職場の活力 全100Ｑ＆Ａ社会保険労務士（社労士）について
社会保険労務士（社労士）は主に労働基準法などの労働法をもとに労働環境の整備や労務トラブルの問題解決を行なっています。その他、入職・退職の際に発生する雇用保険・社会保険の手続き、出産育児一時金や出産手当金、助成金の取得などを行なう人事労務管理のエキスパートです。
労働問題などのトラブル対応だけでなく、業務改善・作業効率化にも強く、生産性の向上などにも力を入れて適切な指導とアドバイスを行い、サポートします。
