医療・福祉(全数)

3,164人

▲1.7%

▲55人

　うち常用

3,005人

▲1.6%

▲49人

　うち医療業(常用)

1,020人

+8.4%

+79人

　うち社会保険・社会福祉・介護(常用)

1,975人

▲5.8%

▲121人

医療業は前年比プラス、社会保険・社会福祉・介護事業は2か月連続で減少と、医療と介護で動きが分かれています。介護分野の求人縮小は施設側の採用断念や人員配置の見直しを示している可能性があります。

保健師・助産師・看護師

536人

250人

2.14倍

194人

36.2%

医療技術者

237人

67人

3.54倍

34人

14.3%

その他保健医療従事者

81人

41人

1.98倍

35人

43.2%

社会福祉専門職業従事者

748人

291人

2.57倍

403人

53.9%

介護サービス職業従事者

737人

159人

4.64倍

93人

12.6%

保健医療サービス職業従事者

200人

52人

3.85倍

104人

52.0%

採用が特に難しいのは介護サービス(求人倍率4.64倍・充足率12.6%)と医療技術者(同3.54倍・14.3%)。求人を出しても約8〜9割が埋まらない状態です。

保健師・助産師・看護師

270,672円

255,347円

▲15,325円

医療技術者

223,000円

254,192円

+31,192円

社会福祉専門職

202,426円

229,165円

+26,739円

介護サービス

193,256円

216,147円

+22,891円

保健医療サービス

175,667円

193,823円

+18,156円

看護師は依然として求職希望賃金が求人平均を上回っており、賃金面のアプローチが採用力に直結します。一方、医療技術者・社会福祉専門職・介護サービスは賃金以外の条件(勤務時間・休日・職場環境)で差別化できる余地が大きい職種です。

現金給与総額

279,961円

+12.4%

きまって支給する給与

271,327円

+9.9%

所定内給与

253,834円

+9.8%

総実労働時間

125.4時間

▲1.2%

所定外労働時間

3.8時間

▲15.5%

残業大幅減

常用労働者数

106,945人

▲6.1%

雇用は減少

パートタイム比率

21.4%

▲5.1P

パート比率低下

現金給与総額は前年比+12.4%と大きく上昇。なお毎月勤労統計の前年比は調査対象事業所の入替効果を含むため、共通事業所ベースではより緩やかな動きとなる点に留意が必要です。所定外労働時間▲15.5%は残業時間の縮小、常用労働者数▲6.1%は雇用規模の縮小をそれぞれ示しています(いずれもサンプル入替の影響を含む可能性があります)。

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看護師の採用条件を検討するとき

看護師は求職希望賃金が求人平均を上回る数少ない職種です。月給270,672円(求職希望)を意識した賃金設計か、夜勤回数・休日・託児等での差別化をご検討いただけます。

�A

介護人材の採用計画を立てるとき

介護サービスの求人倍率は4.64倍・充足率12.6%と、医療・福祉関連職種の中で最も厳しい水準です。求人平均216,147円は求職希望を上回るため、賃金以外の働きやすさで差別化を図る局面です。

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賃金改定のタイミングを判断したいとき

医療・福祉業界の現金給与総額は前年比+12.4%上昇。自院・自施設の賃金水準を業界水準に照らしてご確認いただける重要な参考情報です。

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社会保険労務士 江尻事務所